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人事相關(guān) 40-60萬(wàn)
大型電力制造企業(yè)
所屬部門：人力部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人事相關(guān)40-60萬(wàn)
大型電力制造企業(yè)
所屬部門：人力部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1、協(xié)助和支持業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人搭建在歐洲的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行總部文化、培訓(xùn)、績(jī)效、業(yè)務(wù)目標(biāo)的落地。
2、打造更強(qiáng)大的雇主品牌、更高的生產(chǎn)力和更好的繼任規(guī)劃
3、有效、及時(shí)的職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)，以充分發(fā)揮員工的潛能
4、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本地和海外員工的工作，以確保符合公司人力資源政策和制度
5、能夠以正確的方式和時(shí)間進(jìn)行干預(yù)，并在事態(tài)惡化之前制定解決方案
6、充分參與對(duì)話也有助于人力資源員工了解非言語(yǔ)線索。通過(guò)閱讀談話的字里行間，人力資源專家可以更快地診斷和處理問(wèn)題。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的文化敏感性
3、具有全球組織內(nèi)人力資源職能的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和全面知識(shí)
4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和人事法律法規(guī)
5、專業(yè)的英語(yǔ)溝通能力和在協(xié)作但有時(shí)壓力較大的環(huán)境中工作的能力
6、熟練使用Excel、Word、Powerpoint和Visio等辦公軟件。
7、能夠提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并積極尋求解決方案
8、高人際交往能力和情商（準(zhǔn)確識(shí)別和應(yīng)對(duì)情緒的能力）
企業(yè)介紹
工作地址
德國(guó),意大利,巴西
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