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培訓(xùn)主管/經(jīng)理 12-20萬(wàn): 某鋰離子電池隔膜公司; 所屬部門：人資部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 27 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷上傳附件簡(jiǎn)歷

培訓(xùn)主管/經(jīng)理12-20萬(wàn): 某鋰離子電池隔膜公司; 所屬部門：人資部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 27 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；
8、公司三體系涉及人力資源方面程序文件及相關(guān)表單更新設(shè)計(jì)；
9、客戶審核、二方審核及公司內(nèi)部年度審核；
企業(yè)介紹
工作地址: 南京,棗莊

職位發(fā)布者