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研發(fā)技術(shù)工程師
20-49萬(wàn)
某行業(yè)知名企業(yè)
所屬部門:
技術(shù)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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搜索職位:
職位描述
善及預(yù)防,協(xié)助相關(guān)部門解決,定期跟蹤好是否落實(shí)改善工作;
2、配合銷售部對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題處理。同時(shí),組織相關(guān)部門進(jìn)行分析、處理、改善及預(yù)防,協(xié)助相關(guān)部門解決,定期跟蹤好是否落實(shí)改善工作;
3、協(xié)助銷售部承接大客戶或特殊客戶的技術(shù)服務(wù)、跟蹤工作;
4、制定技術(shù)部產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案;全面把控產(chǎn)品開發(fā)成功率與及時(shí)率
5、制訂產(chǎn)品的定位,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略;
6、主導(dǎo)開發(fā)大客戶產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,直至新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)大客戶產(chǎn)品性能優(yōu)化,成本控制項(xiàng)目;
8、根據(jù)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),市場(chǎng)需求發(fā)展提出公司新品開發(fā)思路
9、負(fù)責(zé)技術(shù)部產(chǎn)品組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理工作,對(duì)技術(shù)各相關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作作統(tǒng)籌安排和管理
10、主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)部核心流程的高效運(yùn)作及優(yōu)化管理工作;
11、主導(dǎo)技術(shù)部及相關(guān)部門協(xié)作流程的高效運(yùn)作及執(zhí)行情況管理工作;
12、定期組織相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)、外部客戶要求、技服處理案例及產(chǎn)品用途的培訓(xùn);
13、定期組織銷售部門進(jìn)行技術(shù)部新產(chǎn)品的發(fā)布會(huì);
14、負(fù)責(zé)技術(shù)部ERP系統(tǒng)及PLM系統(tǒng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目管理工作。
職位要求
1、碩士以上學(xué)歷,高分子,材料、化工類專業(yè)畢業(yè);
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
職位發(fā)布者
Vivi Wei
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
在線咨詢
招聘顧問信息
國(guó)貿(mào)方向崗位
20-30萬(wàn)
銷售方向的崗位
20-30萬(wàn)
研發(fā)工程師
20-30萬(wàn)
電氣/技術(shù)工程師
25-35萬(wàn)
采購(gòu)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)/廠長(zhǎng)
35-45萬(wàn)
檢驗(yàn)機(jī)經(jīng)理
30-50萬(wàn)
工程師
15-20萬(wàn)
人事經(jīng)理
20-30萬(wàn)
質(zhì)量方向崗位
12-15萬(wàn)
質(zhì)量經(jīng)理
25-35萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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