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坩堝研發(fā)工程師
20-40萬(wàn)
包頭某太陽(yáng)能科技有限公司
所屬部門:
坩堝車間
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
坩堝研發(fā)工程師
20-40萬(wàn)
包頭某太陽(yáng)能科技有限公司
所屬部門:
坩堝車間
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本科以上
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35 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
主要工作職責(zé) Major responsibilities
1. 配合坩堝車間完成公司制定生產(chǎn)任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)車間操作人員日常培訓(xùn)及新工藝、標(biāo)準(zhǔn)、流程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3. 通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新及工藝流程優(yōu)化推動(dòng)坩堝成本降低。
4. 編寫坩堝作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)范及工藝通知。
5. 坩堝異常、生產(chǎn)事故、品質(zhì)異常分析原因,針對(duì)異常問(wèn)題制定有效預(yù)防措施,并跟蹤、驗(yàn)證措施有效性,形成標(biāo)準(zhǔn)工藝文件下發(fā)車間學(xué)習(xí)執(zhí)行。
6. 坩堝制程工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查監(jiān)督反饋。
7. 制定技術(shù)改善、新項(xiàng)目、新產(chǎn)品及坩堝品質(zhì)提升實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,跟蹤實(shí)驗(yàn)過(guò)程并收集數(shù)據(jù)。評(píng)估并制定推廣使用方案。
次要工作職責(zé) Minor responsibilities
1. 參與新進(jìn)物料、新產(chǎn)品使用及實(shí)驗(yàn)情況進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝部門人員培養(yǎng)及技能提升培訓(xùn)。
企業(yè)介紹
工作地址
包頭
職位發(fā)布者
Anne Kang
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
電力交易部長(zhǎng)
18-24萬(wàn)
站長(zhǎng)
18-24萬(wàn)
安全總監(jiān)
18-40萬(wàn)
總裁秘書
12-30萬(wàn)
門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15-30萬(wàn)
部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)
7-18萬(wàn)
工程副部長(zhǎng)
14-20萬(wàn)
總工程師
20-35萬(wàn)
副總經(jīng)理
20-35萬(wàn)
人力總監(jiān)
30-50萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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