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薪酬績效高級(jí)主管 20-35萬: 某知名上市企業(yè); 所屬部門：組織績效部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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薪酬績效高級(jí)主管20-35萬: 某知名上市企業(yè); 所屬部門：組織績效部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 0 歲-0 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國人力相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和組織效能報(bào)告輸出；
2、針對(duì)組織效能報(bào)告對(duì)各城市績效方案進(jìn)行盤點(diǎn)，輸出績效調(diào)整方案建議；
3、完成定期的績效賦能培訓(xùn)，提升全國城市HR的整體績效綜合能力
4、完善績效管理體系，包括方案規(guī)劃、制度落地、流程管理、制度備案等；
5、其他績效相關(guān)項(xiàng)目性工作。
任職要求：
1、善于結(jié)構(gòu)化思維思考，邏輯思維能力強(qiáng)；
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)致、耐心、踏實(shí)；
3、高效的執(zhí)行能力，能夠承受較大的工作壓力，有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受項(xiàng)目性的工作挑戰(zhàn)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析，精通Excel操作，掌握tableau數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先，了解或熟悉sql語言能力的優(yōu)先；
5、具備跨組織、跨城市的溝通和資源協(xié)調(diào)能力
6、有咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

職位發(fā)布者