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自動(dòng)化總監(jiān) 25-35萬(wàn)
某知名半導(dǎo)體公司
所屬部門：人力 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-0 歲 15 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
自動(dòng)化總監(jiān)25-35萬(wàn)
某知名半導(dǎo)體公司
所屬部門：人力 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-0 歲 15 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集人力資源相關(guān)信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源各項(xiàng)流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；
4、根據(jù)公司發(fā)展階段，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；
5、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核；
6、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性；
7、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)；
2、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事總監(jiān)或人事經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)背景，上市企業(yè)尤佳，封測(cè)廠背景尤佳；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備強(qiáng)大的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動(dòng)能力；
5、具備出色的共情能力，善于處理人際關(guān)系和溝通技巧。
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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