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儲備干部（分公司總經(jīng)理） 50-80萬
某智能廚具公司
所屬部門：銷售 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
儲備干部（分公司總經(jīng)理）50-80萬
某智能廚具公司
所屬部門：銷售 匯報對象：
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 0 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
職位描述
中層管理干部儲備：
一、崗位職責(zé)：
1.省級市場規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作，A、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B、客戶開發(fā)與管理 C、渠道的開發(fā)與管理 D、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等；
2.促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估，節(jié)日主題促銷活動的策劃、上阿伯、審批、執(zhí)行；
3.月度、季度銷售目標(biāo)達(dá)成；
4.市場費(fèi)用的使用與統(tǒng)壽（及公司可以提供的其它資源：合理的掌控、分配、使用市場費(fèi)用 ，提前做好工作計劃，有策略性的進(jìn)行工作，盡可能的使渠道費(fèi)用最低化。渠道銷量最大化；
5.指導(dǎo)、協(xié)助各個區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作；
6.指導(dǎo)各個區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，新老客戶更換工作 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作 ；渠道經(jīng)銷商開發(fā)與管理；
7.根據(jù)市場的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對市場進(jìn)行調(diào)整，以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定并充滿工作激情；
8.根據(jù)渠道、根據(jù)品類進(jìn)行市場細(xì)分、客戶細(xì)化，把市場進(jìn)一步做細(xì)、做大、做強(qiáng)，指導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)對客戶進(jìn)行充分溝通、徹底溝通以避免各方矛盾的產(chǎn)生或激化，確保市場信息反饋暢通；
9.按照公司要求按時上報各種工作報表，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；
10.完成本團(tuán)隊(duì)的工作考核，注重團(tuán)隊(duì)合作，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)；
11.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)流程體系；
二、任職資格：
1.教育背景:大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2.從業(yè)品牌：有建材、家具、電器頭部品牌5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.從業(yè)屬性：有在工廠總部工作經(jīng)驗(yàn)及分公司總經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)多年崗位經(jīng)驗(yàn)
4.技能與素質(zhì)：
A:具有較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧
B:能管理區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)銷售活動，有能力常領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作
C:對行業(yè)內(nèi)的各銷售渠道都有一定涉獵（零售、建材、KA、家裝、電商新零售）
D:能獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域管理和對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
5.個性特征：具有較強(qiáng)的區(qū)域管理和統(tǒng)籌能力，有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和敬業(yè)能力
企業(yè)介紹
工作地址
紹興
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