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部門(mén)副經(jīng)理 20-30萬(wàn)
某知名工程服務(wù)公司
所屬部門(mén)：施工管理部 匯報(bào)對(duì)象：
大專(zhuān)以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 男
投遞簡(jiǎn)歷
部門(mén)副經(jīng)理20-30萬(wàn)
某知名工程服務(wù)公司
所屬部門(mén)：施工管理部 匯報(bào)對(duì)象：
大專(zhuān)以上 語(yǔ)言能力不限 0 歲-0 歲 0 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目管理部的管理規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目管理體系的建設(shè)、完善和優(yōu)化，或提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議；

3.負(fù)責(zé)診斷各工程管理情況，分析工程施工過(guò)程中存在的共性問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，針對(duì)各項(xiàng)目部在工程管理中存在和出現(xiàn)的問(wèn)題與現(xiàn)象進(jìn)行研究，制定可行性解決方案與相應(yīng)機(jī)制；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目施工報(bào)表的情況,跟進(jìn)協(xié)調(diào)、協(xié)助項(xiàng)目解決遇到的問(wèn)題；

5.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展對(duì)本部門(mén)員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)新入職的專(zhuān)業(yè)工程師、施工經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)；

6.工程竣工后組織對(duì)工程的實(shí)施和管理進(jìn)行全面總結(jié)，為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.管道、暖通、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲左右；

2.熟練使用辦公、設(shè)計(jì)、繪圖軟件，中級(jí)或以上工程師職稱(chēng)，持有一級(jí)建造師優(yōu)先；5-10年工程管理以及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.精通項(xiàng)目管理，豐富的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設(shè)能力，較強(qiáng)的工程計(jì)劃管理、現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理能力，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)，熟悉工業(yè)領(lǐng)域相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范，可獨(dú)立完成項(xiàng)目前期調(diào)研、施工組織、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及竣工驗(yàn)收；

4.具備出色判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力，善于和相關(guān)方溝通交流，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.能適應(yīng)出差，承擔(dān)一定的工作壓力。
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成都
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