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質(zhì)量經(jīng)理/部長 35-60萬
眉山某知名光電公司
所屬部門：質(zhì)量 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
質(zhì)量經(jīng)理/部長35-60萬
眉山某知名光電公司
所屬部門：質(zhì)量 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
職位描述
【職位描述】
1、部門管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量部部門架構(gòu)搭 建和管理考核；負(fù)責(zé)對部門 KPI 目標(biāo)分解細(xì)化，明確部門內(nèi)各級人員的
KPI 目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與各部門溝通產(chǎn)成品、原物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制問題，參與公司及部門間的溝通會議；
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)事業(yè)部全過程質(zhì)量管理體系；
4、負(fù)責(zé)推動內(nèi)部“降本”&“提效”類活動的開展，開展相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)組織制定、施行原輔料、半成品、成品的標(biāo)準(zhǔn)，確定質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)各類量測儀器的基準(zhǔn)管控，各級標(biāo)片的校驗(yàn)管理及產(chǎn)線測量基準(zhǔn)的監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管控及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件制度制訂及完善；
9、負(fù)責(zé)公司各類質(zhì)量問題解決及防錯工作的開展；
10、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，并提出解決方案；指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督問題解決的時效性，提高客戶
滿意度；
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、接受全面質(zhì)量管理、SPC、FMEA 等質(zhì)量方面知識的教育和培訓(xùn)，熟悉電池、組件及原材料生產(chǎn)工藝與相關(guān)技
術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上光伏行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉光伏行業(yè)生產(chǎn)、工藝、材料相關(guān)知識；
5、具有較強(qiáng)的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
企業(yè)介紹
工作地址
眉山
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