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人事行政經(jīng)理 15-20萬(wàn)
四川某電梯設(shè)備有限公司
所屬部門(mén)：人事行政經(jīng)理 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 女
投遞簡(jiǎn)歷
人事行政經(jīng)理15-20萬(wàn)
四川某電梯設(shè)備有限公司
所屬部門(mén)：人事行政經(jīng)理 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 0 歲-0 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 女
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
人事行政經(jīng)理
核心要點(diǎn)：女性，已婚已育；控制在85后。最好 32-38歲之間；35歲左右最佳，
個(gè)人招聘能力要強(qiáng)，懂人才梯度建設(shè)（很重要），內(nèi)部人才如何培養(yǎng)，人才盤(pán)點(diǎn)；務(wù)實(shí)踏實(shí)，不要純管理 但要懂管理，人力行政部門(mén)內(nèi)部的績(jī)效提升，人力行政體系搭建；（現(xiàn)有不完擅長(zhǎng)）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源及行政管理制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
2、負(fù)責(zé)人才體系搭建，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理和激勵(lì)等；
3、深入了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并執(zhí)行人力資源策略，提供有效的人力資源解決方案；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和提升公司形象，包括員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等；
5、完成其他由公司安排的任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)體企業(yè)或智慧城市/智慧工程公司/作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具有處理各類勞資糾紛的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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