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營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)BP 20-25萬(wàn)
徐州某知名重工制造公司
所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)BP20-25萬(wàn)
徐州某知名重工制造公司
所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
工作內(nèi)容：
1.接受公司委派，全面負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商公司財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行把控:對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程提出管理建議。
2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策的分析、研究，結(jié)合公司要求建立健全經(jīng)銷(xiāo)商公司會(huì)計(jì)核算體系。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司要求，建立并完善適合于經(jīng)銷(xiāo)商公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度與相關(guān)財(cái)務(wù)流程。推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的工作制度業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高運(yùn)營(yíng)效能。
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商日常管理培訓(xùn)、信息化系統(tǒng)培訓(xùn)、業(yè)財(cái)融合賦能培訓(xùn)，建立培訓(xùn)成果考核標(biāo)準(zhǔn)，定期做好監(jiān)督檢驗(yàn)。
5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商公司的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、核算管理費(fèi)用管控、資金、資產(chǎn)管理、應(yīng)收賬款管理等。
6負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商公司當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，統(tǒng)籌經(jīng)銷(xiāo)商公司的稅收籌劃稅務(wù)管理，降低稅務(wù)成本。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持經(jīng)銷(xiāo)商完成公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表編制,定時(shí)出具財(cái)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。
8.負(fù)責(zé)定期向經(jīng)銷(xiāo)商管理層及工廠進(jìn)行階段性經(jīng)營(yíng)情況、上下游資金收支情況、重大工作事項(xiàng)等專(zhuān)題匯報(bào)，開(kāi)展半年度、年度述職工作。
任職要求：
1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;》
2、專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè):
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，有良好的財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及總結(jié)匯報(bào)能力;奧材6、年齡40周歲以下
企業(yè)介紹
工作地址
江蘇,安徽
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