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人力資源副總 60-80萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某工業(yè)打印機(jī)頭部企業(yè)
所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人力資源副總60-80萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某工業(yè)打印機(jī)頭部企業(yè)
所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問(wèn)題的決策，向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔；
5、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科，211、985院校優(yōu)先；
2、人力資源經(jīng)驗(yàn)8年以上，年齡30-38歲優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效方案制定以落地，擅長(zhǎng)中高端崗位人才引進(jìn)，對(duì)人才識(shí)別有一定的心得和方法論；
4、具有經(jīng)營(yíng)者思維，能夠從人效提升層面思考及解決問(wèn)題；
5、具備深度思考的能力及較強(qiáng)的溝通能力；
特質(zhì)：聰明、熱情、皮實(shí)/耐造、善于學(xué)習(xí)與獨(dú)立思考
行業(yè)：自動(dòng)化行業(yè)；設(shè)備行業(yè)；
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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