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技術(shù)總監(jiān) 35-55萬
某大型新材料公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
技術(shù)總監(jiān)35-55萬
某大型新材料公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的工藝技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)年度工藝項目的總體規(guī)劃，規(guī)劃公司的工藝技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)并組織實施，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，確保公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2、負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化公司的工藝技術(shù)管理體系，按照管理要求負(fù)責(zé)工藝技術(shù)項目的立項審核、進(jìn)度督導(dǎo)、階段評審、結(jié)果驗證，成果推廣、技術(shù)指導(dǎo)、落地執(zhí)行等全流程工作，確保方案工藝技術(shù)的可靠性；
3、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案，主持新產(chǎn)品項目的設(shè)計、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)指導(dǎo)等工作，組織對重大科研項目的技術(shù)論證和攻關(guān)工作，建立健全項目試驗大綱及制造與驗收方案，保障項目的可達(dá)成性，確保項目技術(shù)達(dá)標(biāo)、產(chǎn)品可靠；
4、負(fù)責(zé)與外部進(jìn)行工藝技術(shù)溝通，維護良好的企業(yè)形象及溝通渠道，組織研究業(yè)內(nèi)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司工藝技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究、制定公司的工藝技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司的產(chǎn)品研發(fā)工作，組織開展相應(yīng)的外協(xié)研究工作；
5、負(fù)責(zé)工藝成果的維護、工藝標(biāo)準(zhǔn)的建立及各工藝的過程的確認(rèn)及驗證要求，以保障研發(fā)及生產(chǎn)項目的技術(shù)可靠性；
6、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)團隊及相關(guān)團隊，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，對工藝問題進(jìn)行追蹤改善以及產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)和提升；
7、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化工作，推動公司技術(shù)進(jìn)步，增效降本，保障工藝的先進(jìn)性及合理性；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)項目的預(yù)算及預(yù)算控制，進(jìn)行資源評估及進(jìn)度管控，保障公司各項開發(fā)及生產(chǎn)費用合理可控，持續(xù)優(yōu)化投入產(chǎn)出比；
9、負(fù)責(zé)建立原材料標(biāo)準(zhǔn)，保障原材料質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和可靠性；
10、作為部門組織建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化、部門管理、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)等，保障團隊氛圍正向積極，人才發(fā)展科學(xué)合理，個人及團隊績效持續(xù)提升；
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子材料、材料科學(xué)與工程、材料分析等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上復(fù)合材料公司技術(shù)經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉復(fù)合材料成型工藝具備豐富的復(fù)合材料結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品經(jīng)驗，了解設(shè)計流程；
4、具備高度的責(zé)任感、抗壓能力、工作熱情及探索精神；
5、具有良好的邏輯思維能力和溝通能力，產(chǎn)線和項目領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具有豐富的團隊管理能力；
企業(yè)介紹
工作地址
西安
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