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人事崗位 30-45萬
某知名創(chuàng)業(yè)型生物公司
所屬部門：人力 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 28 歲-38 歲 3 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人事崗位30-45萬
某知名創(chuàng)業(yè)型生物公司
所屬部門：人力 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 28 歲-38 歲 3 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、基于業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃，制定年度招聘方案并分解至月度招聘交付計劃；
2、承接部分中高端崗位招聘和社會招聘，負(fù)責(zé)公司級營銷市場崗位專項招聘項目和校園招聘專項項目的策劃、組織和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司招聘面試制度體系的更新與優(yōu)化，維護包括招聘網(wǎng)站、領(lǐng)英、獵頭、RPO在內(nèi)的各類招聘渠道；
4、建立企業(yè)人才庫，利用招聘系統(tǒng)，對招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，定期完成人力資源數(shù)據(jù)報告；
5、關(guān)注招聘市場動態(tài)，及時反饋生物行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域人才供應(yīng)信息，為公司決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
6、參與公司級包括招聘模塊的人力資源項目，包括面試官認(rèn)證與培訓(xùn)、人才盤點、管理人員的選拔與晉升、雙通道發(fā)展等系列項目；
7、負(fù)責(zé)公司招聘團隊管理、人員賦能及能力提升。
職責(zé)要求：
1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷，4年以上招聘經(jīng)驗，至少2年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉life science行業(yè)，有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、精通人力資源招聘工作，對社會招聘和校園招聘、招聘流程體系搭建、招聘渠道管理、結(jié)構(gòu)化面試、面試技巧有深入的理解和實踐經(jīng)驗；
3、具備良好的項目計劃的制定、匯報與執(zhí)行能力；
4、良好的人際敏銳度、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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