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財(cái)務(wù)總監(jiān)
30-60萬(wàn)
某大型高科技股份公司
所屬部門:
財(cái)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
財(cái)務(wù)總監(jiān)
30-60萬(wàn)
某大型高科技股份公司
所屬部門:
財(cái)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立符合IPO要求的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)算與納稅籌劃,參與制訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù),調(diào)節(jié)資金流動(dòng)。
3、組織企業(yè)成本管理與資金支出管控,有效降低企業(yè)費(fèi)用支出,對(duì)資金支出的合理性、合規(guī)性及風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行嚴(yán)格審核與監(jiān)管。
4、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行綜合分析,組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū),積極參與企業(yè)入股決策,對(duì)公司重大的入股、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、配合企業(yè)發(fā)展融資及調(diào)配企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金,在企業(yè)資金的循環(huán)過(guò)程中,確保資金需求量、流動(dòng)順暢,對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金合理調(diào)配及管理。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,確保財(cái)務(wù)核算正確,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,審計(jì)無(wú)重大調(diào)整,保證公司資金安全,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送及披露各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,積極建立、維護(hù)外部資源,及時(shí)獲取政策信息,營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA或其他高級(jí)資格/職稱證書(shū);
2、3年以上大型集團(tuán)化企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī);精通財(cái)務(wù)全流程管理,對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有扎實(shí)的全盤管理經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)成本核算、庫(kù)存和應(yīng)收管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、資金管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)報(bào)管理等。
4、熟悉用友軟件系統(tǒng);具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力、財(cái)務(wù)分析能力及良好的溝通能力。
企業(yè)介紹
工作地址
哈爾濱
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Linda Ping
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30-50萬(wàn)
化妝品銷售經(jīng)理/銷售代表
10-20萬(wàn)
美國(guó)BD總監(jiān)/經(jīng)理
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培養(yǎng)基開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師
12-25萬(wàn)
HRD
40-60萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
30-42萬(wàn)
人力資源總監(jiān)
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有源研發(fā)項(xiàng)目工程師
15-20萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理
30-50萬(wàn)
軟件專家/高工
30-70萬(wàn)
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50-60萬(wàn)
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S-成本主管
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膠體金研發(fā)
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參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
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全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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