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銷售總監(jiān)
30-50萬
湖北省人力資源領(lǐng)軍企業(yè)
所屬部門:
市場銷售部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
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職位描述
崗位職責:
1、年度銷售拓展計劃的制定及任務(wù)的分配。根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,及部門人員情況,制定年度銷售拓展任務(wù)及具體實施方案。
2、業(yè)務(wù)拓展。根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營目標,帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團隊進行業(yè)務(wù)開發(fā)工作,保證公司年度銷售計劃的實現(xiàn)。根據(jù)市場動態(tài),實施業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
3、業(yè)務(wù)團隊的日常管理。負責公司業(yè)務(wù)線團隊的日常管理性工作,激發(fā)團隊業(yè)務(wù)動能,達成業(yè)務(wù)任務(wù)目標。對具備優(yōu)秀潛質(zhì)的成員,制訂培養(yǎng)計劃。保持業(yè)務(wù)團隊的穩(wěn)定性,會同公司人力部門,打造具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向性團隊。
4、銷售及服務(wù)制度的完善。根據(jù)日常工作反饋,發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)拓展流程、后續(xù)服務(wù)流程亟待改善的流程和制度。形成適合公司實際情況的業(yè)務(wù)流程及制度。
5、公司新業(yè)務(wù)方向的探索及開發(fā)。根據(jù)市場動態(tài),嘗試進行新業(yè)務(wù)的開發(fā)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,32-45歲,營銷或管理相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),高度的責任心;
3、優(yōu)秀的市場敏感度、業(yè)務(wù)開發(fā)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)和拓展意識;
5、8年以上人力資源服務(wù)業(yè)市場經(jīng)驗、具備行業(yè)資源,3-5年以上業(yè)務(wù)開發(fā)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗。
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武漢
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銷售總監(jiān)
30-50萬
總經(jīng)理
60-80萬
總經(jīng)理助理
36-66萬
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財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
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