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hrbp 20-35萬
某知名互聯(lián)網(wǎng)公司
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
hrbp20-35萬
某知名互聯(lián)網(wǎng)公司
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度；
完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準；
監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
根據(jù)考核結果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；
制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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