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招聘主管 17-28萬
國內(nèi)某知名企業(yè)
所屬部門：人事部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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招聘主管17-28萬
國內(nèi)某知名企業(yè)
所屬部門：人事部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人才招聘工作，完成招聘任務(wù)；
2.優(yōu)化招聘流程落實(shí)，完善公司人才模型；
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開拓，提升招聘效率；
4.參與公司人才儲(chǔ)備庫的建設(shè)與管理，組織公司各部門制定人員編制方案，為公司儲(chǔ)備全方位人才。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制高校，本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘配置工作，有高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，愿意接受各種挑戰(zhàn)。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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