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外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
20-50萬(wàn)
中山某電器公司
所屬部門:
國(guó)際事業(yè)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
32 歲-40 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
20-50萬(wàn)
中山某電器公司
所屬部門:
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本科以上
語(yǔ)言能力不限
32 歲-40 歲
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職位描述
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)全球外貿(mào)業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃和銷售工作,落實(shí)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)與銷售目標(biāo)及市場(chǎng)和產(chǎn)品策略,對(duì)事業(yè)部業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成和預(yù)算負(fù)責(zé);
2、 根據(jù)外貿(mào)市場(chǎng)需求和客戶需求,主導(dǎo)負(fù)責(zé)外貿(mào)產(chǎn)品規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局;
3、 負(fù)責(zé)建立和發(fā)展外貿(mào)客戶關(guān)系,拓展國(guó)際市場(chǎng)渠道,提升國(guó)際市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額;
4、 優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,完善外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作. 通過對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理、激勵(lì)、 培訓(xùn)與指導(dǎo),組建優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
6、 收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
7、 組織統(tǒng)籌行業(yè)國(guó)際展會(huì)。
企業(yè)介紹
工作地址
中山
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CAE項(xiàng)目崗位
40-70萬(wàn)
CAD項(xiàng)目崗位
40-70萬(wàn)
HRBP(成都)
25-30萬(wàn)
行政專員
10-12萬(wàn)
產(chǎn)品經(jīng)理
60-100萬(wàn)
出納
10-20萬(wàn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
30-50萬(wàn)
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
20-50萬(wàn)
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
20-30萬(wàn)
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過程質(zhì)量工程師
15-20萬(wàn)
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
15-20萬(wàn)
封裝研發(fā)經(jīng)理
30-60萬(wàn)
產(chǎn)品研究院負(fù)責(zé)人
100-120萬(wàn)
企業(yè)文化負(fù)責(zé)人
40-50萬(wàn)
S-生產(chǎn)副總
25-30萬(wàn)
薪酬績(jī)效專家
40-50萬(wàn)
分公司財(cái)富管理負(fù)責(zé)人
36-54萬(wàn)
成本經(jīng)理
30-35萬(wàn)
CAE項(xiàng)目崗位
40-70萬(wàn)
CAD項(xiàng)目崗位
40-70萬(wàn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
30-40萬(wàn)
項(xiàng)目班子
30-50萬(wàn)
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