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黨群人力部副部長(zhǎng) 18-25萬(wàn): 國(guó)內(nèi)某精密制造有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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黨群人力部副部長(zhǎng)18-25萬(wàn): 國(guó)內(nèi)某精密制造有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: （1）負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度體系。
（2）負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，確保人力資源管理戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的人才引進(jìn)、培訓(xùn)培養(yǎng)、干部員工的績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作，服務(wù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作。
（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

（1）中共黨員。
（2）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先。
（3）具有累計(jì)3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源、組織行為學(xué)相關(guān)知識(shí)，具有制造類企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（4）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先。
（5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通能力、寫作能力、抗壓能力以及較好的身體素質(zhì)，能夠清晰的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，闡述觀點(diǎn)。
（6）特別優(yōu)秀的，上述條件可適當(dāng)放寬。
企業(yè)介紹
工作地址: 哈爾濱

職位發(fā)布者