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航微公司副總經(jīng)理
40-60萬
某央企子公司微電機公司
所屬部門:
總經(jīng)辦
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
工作年限:不限
性別不限
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航微公司副總經(jīng)理
40-60萬
某央企子公司微電機公司
所屬部門:
總經(jīng)辦
匯報對象:
本科以上
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35 歲-45 歲
0 年工作經(jīng)驗
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職位描述
崗位要求:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好物業(yè)資產(chǎn)運營管理工作。
2.協(xié)助完善分管領域相關制度與流程體系,根據(jù)公司制度與經(jīng)營實際,制定與業(yè)務匹配的流程管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
3.負責編制分管業(yè)務運營策劃、定期提供資產(chǎn)運營分析報告、市場調(diào)查報告等。
4.分管公司物業(yè)資產(chǎn)的核算、清查及處置工作;分管存量物業(yè)產(chǎn)權維護、升級改造策劃、低收益合同清理等工作。
5.分管租金收繳、逾期處置,分管租賃業(yè)務招商推廣、客戶拓展,客戶分析、合同簽訂終止、客戶清退等工作;負責客戶資源日常維護等相關工作。
6.分管物業(yè)租賃信息平臺規(guī)劃建設與運維管理工作;負責基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理、分析預警工作。
7.負責編制分管領域內(nèi)季度、月度經(jīng)營計劃、抓好計劃落實工作。
8.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況及其他重大事宜。及時匯報突發(fā)事件。
9.完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.學歷及專業(yè):全日制大學本科及以上學歷,具有企業(yè)經(jīng)營管理、固定資產(chǎn)運營等相關專業(yè)背景。
2.政治素養(yǎng):具有較高的政治素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī)及相關制度,具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.能力特質(zhì):具有良好的道德品質(zhì),勤勉務實、誠實守信;具有豐富的企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗,善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),組織運營及團隊管理能力強;具備豐富的物業(yè)資產(chǎn)運營行業(yè)資源,市場開發(fā)、資產(chǎn)運營及處置能力強;具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,善于處理復雜問題和突發(fā)事件。
4.廉潔從業(yè):具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉潔從業(yè),無違法犯罪記錄,作風形象和職業(yè)信譽好。
5.健康狀況:具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件,無不良嗜好。
6.工作經(jīng)驗:應聘人員一般應具有累計8年以上工作經(jīng)驗,具有10人以上團隊及企業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;工研院本部及航天科工系統(tǒng)內(nèi)部其他應聘人員,應當具有應聘崗位下一級正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應當具備下一層級正職和副職累計5年以上的工作經(jīng)歷,下一層級正職未滿3年要求至少滿1年。
7.職稱資格:具有工程師以上職稱或相關行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
8.年齡要求:原則上不超過45周歲。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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Demi Zhang
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制造中心副總監(jiān)
40-70萬
電子料采購
18-30萬
功能測試工程師
20-30萬
美洲財務經(jīng)理
25-40萬
研發(fā)流程體系總監(jiān)
50-60萬
PQE(層壓/鉆孔/電鍍/各流程都可以)
15-23萬
系統(tǒng)軟件工程師
18-30萬
EMC研究工程師
35-60萬
肯尼亞財務經(jīng)理
30-40萬
技術總監(jiān)/主任工程師(偏雙向電源產(chǎn)品-DSP方向)
50-80萬
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參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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