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物流經(jīng)理
25-35萬
浙江某集團有限公司
所屬部門:
供應(yīng)鏈
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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浙江某集團有限公司
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職位描述
1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標(biāo),提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流配送經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
5、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護、出庫復(fù)核、開票配送等工作,協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨,確保商品在儲存過程的質(zhì)量穩(wěn)定,數(shù)量準(zhǔn)確。
7、負(fù)責(zé)商品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則,按商品的質(zhì)量特性要求儲存相應(yīng)庫、區(qū)并分類存放。
8、負(fù)責(zé)對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進行嚴(yán)格控制,確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質(zhì)量和安全。
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實,并配合組織做好員工崗前培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)。
10、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀,時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患,避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生,確保庫區(qū)和庫存貨物的各項安全設(shè)施有效。
11、負(fù)責(zé)督促做好計算機操作系統(tǒng)正常運行,并做好維護工作,保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可
靠,為經(jīng)營業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息,確保帳、貨相符。
12、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質(zhì)量體系的運行。做好經(jīng)營過程中的風(fēng)險預(yù)防工作,控制人工成本、提高物流效率
13、負(fù)責(zé)物流工作特定范圍的管理職能,參加公司管理會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
14、抓好售后服務(wù)工作,處置客戶投訴和建議,滿足客戶合理需求。
15、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析,提出改進和提高的意見,營造經(jīng)營活動的良好氛圍,并推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
16、負(fù)責(zé)監(jiān)督儲運工作,保障配送能力,合理庫存,建立高效物流配送體系。
17、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
18、處理公司重大突發(fā)事件。
19、做好總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址
嘉興
職位發(fā)布者
Annie
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企微直聊
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招聘顧問信息
國際采購
30-50萬
銷售
20-30萬
海外銷售
20-50萬
表面處理/軋制油 銷售
25-35萬
營銷經(jīng)理
20-40萬
物流經(jīng)理
25-35萬
供應(yīng)鏈總經(jīng)理
35-45萬
銷售經(jīng)理
15-30萬
客戶經(jīng)理(電子、汽車)
20-40萬
工程副經(jīng)理
25-35萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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