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技術(shù)工程師
20-40萬
某國企控股高科技公司
所屬部門:
信息化部門
匯報(bào)對象:
碩士以上
語言能力不限
0 歲-35 歲
工作年限:不限
男
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某國企控股高科技公司
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男
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職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目軟件系統(tǒng)的交付工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)定義、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化、迭代規(guī)劃等工作;
3、參與核心模塊的編寫,負(fù)責(zé)codereview,技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)助攻關(guān)技術(shù)難題。對整個(gè)區(qū)域研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)全責(zé);
4、負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)境,制度及流程(配置管理、質(zhì)量管理、自動(dòng)化上線、服務(wù)監(jiān)控)的建立及優(yōu)化;
5、響應(yīng)項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理的訴求,通過技術(shù)工作及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
6、帶動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍以及提升整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力。
技能要求:
1、本科及以上學(xué)歷,信息管理、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景,
2、精通前后端開發(fā),熟練編寫技術(shù)方案和軟件工程文檔,有3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)企業(yè)ERP、MES、EAM、EMS、LES等信息化、數(shù)字化系統(tǒng)優(yōu)先,對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)有深刻理解者優(yōu)先;
3、思維活躍,邏輯清晰,具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力和抗壓能力, 具備良好的英文書寫和口語表達(dá)能力者優(yōu)先;
4、有扎實(shí)的Java基礎(chǔ),JVM、Java多線程、并發(fā)以及網(wǎng)絡(luò)通信有深厚的經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉主流開發(fā)框架:Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、Netty等,熟悉Docker/K8s等容器化系統(tǒng),熟悉微服務(wù)架構(gòu)體系,具備微服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉mysql、redis、es等常用存儲(chǔ)中間件,有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
職位發(fā)布者
Kiki
獵頭顧問
企微直聊
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招聘顧問信息
中心負(fù)責(zé)人/主管
10-15萬
銷售經(jīng)理
20-50萬
CTO
50-100萬
解決方案
20-35萬
技術(shù)類
20-40萬
調(diào)試工程師
12-20萬
自動(dòng)化
20-30萬
營銷
20-50萬
產(chǎn)品經(jīng)理
20-40萬
技術(shù)工程師
20-40萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財(cái)務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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