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招生市場(chǎng)主任
20-30萬(wàn)
桃李滿(mǎn)門(mén)
所屬部門(mén):
市場(chǎng)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
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招生市場(chǎng)主任
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職位描述
1.全面負(fù)責(zé)校方招生市場(chǎng)工作;
2.建立規(guī)范、高效的招生管理體系和制度流程;
3.組建強(qiáng)有力的招生團(tuán)隊(duì),制定招生市場(chǎng)部門(mén)各崗位工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)招生市場(chǎng)工作的激勵(lì)機(jī)制提供有效建議;
4.依據(jù)招生政策,分析、研判生源學(xué)校分布、學(xué)生數(shù)量、意向生分布等,定期向校領(lǐng)導(dǎo)遞交市場(chǎng)分析報(bào)告;
5.根據(jù)學(xué)校發(fā)展階段(籌建期、發(fā)展期、成長(zhǎng)期以及成熟期等)制定帶有時(shí)間特性的招生計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施市場(chǎng)招生工作,完成學(xué)校預(yù)設(shè)各階段年度招生計(jì)劃目標(biāo);
6.具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜的組織開(kāi)展招生市場(chǎng)工作;
7.具備優(yōu)秀的拓展能力,建立維護(hù)與生源校的良好合作關(guān)系;
8.具備穩(wěn)生控流的能力;
9.組織和培訓(xùn)招生工作流程,制定精確統(tǒng)一、高標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù);
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,45周歲以下,形象氣質(zhì)佳;
2.具備大型知名民辦學(xué)校5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.有獨(dú)立負(fù)責(zé)學(xué)校初創(chuàng)期招生運(yùn)營(yíng)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.具備對(duì)于北京當(dāng)下招生政策的深度解讀;
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)作能力、策劃運(yùn)營(yíng)能力和創(chuàng)新能力;
6.具備市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)等能力;
7.具有優(yōu)秀的招生成果經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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招生主任
20-35萬(wàn)
中青年各科教師
25-35萬(wàn)
銷(xiāo)售
20-30萬(wàn)
日語(yǔ)質(zhì)量
10-15萬(wàn)
招生市場(chǎng)主任
20-30萬(wàn)
研發(fā)項(xiàng)目
20-40萬(wàn)
教研主管
15-40萬(wàn)
電氣工程師
20-40萬(wàn)
生產(chǎn)管理
30-40萬(wàn)
語(yǔ)數(shù)史地物生
30-40萬(wàn)
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50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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