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干部管理主管TD 12-20萬: 某新材料有限公司; 所屬部門：人資部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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干部管理主管TD12-20萬: 某新材料有限公司; 所屬部門：人資部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 0 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: TD：1名，
干部管理主管：
崗位職責：
1、持續(xù)優(yōu)化干部選拔、考核工作流程；
2、負責勝任力模型的構建；
3、開展干部年度考評、專項考評等工作；
4、開展公司干部盤點、干部梯隊建設等工作；
5、負責干部信息管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)本以上學歷；
2、5年以上人力工作經(jīng)驗，3年以上干部管理經(jīng)驗；
3、國有企業(yè)或機關層面組織工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、做事認真、良好的溝通能力、能夠承擔一定的工作壓力。

HR的組織發(fā)展高級經(jīng)理：1名
重點看下當前在單晶硅這個行業(yè)工作。外派過海外，有HRD/HRBP經(jīng)驗，從0到1建設海外組織，組織規(guī)模達到100人以上的經(jīng)歷。我們的崗位定位為集團組織發(fā)展模板的負責人，有兩個下屬。后繼發(fā)展通道可以成為海外國家HRD。

base濟南。
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企業(yè)介紹
工作地址: 上海,山東

職位發(fā)布者