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線下零售總監(jiān) 100-150萬
國內(nèi)某知名科技公司
所屬部門：銷售 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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線下零售總監(jiān)100-150萬
國內(nèi)某知名科技公司
所屬部門：銷售 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)零售目標(biāo)的制定，分解及達(dá)成策略的制定與實(shí)施，并對sell out等考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，制定與實(shí)施零售政策；
2. 零售運(yùn)營：新品上線，門店管理，促銷管理，ROI分析，提升店效，確保長期穩(wěn)定運(yùn)營；
3. 零售運(yùn)營體系建立和優(yōu)化，不限于政策制定落地，零售門店樣板店打造，門店分級管理，零售資源投入基線標(biāo)準(zhǔn)等，并推行落地； 包括但不限于渠道門店建設(shè)、物料、促銷激勵(lì)等零售賦能工作；?
4. 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和管理：門店人員的培訓(xùn)，包括運(yùn)營、陳列、導(dǎo)購、產(chǎn)品、人力管理等。
5.負(fù)責(zé)線下零售團(tuán)隊(duì)搭建，負(fù)責(zé)整體零售銷售目標(biāo)達(dá)成、不斷優(yōu)化渠道及門店的終端零售能力提升銷量；
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上國內(nèi)線下零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉市場營銷和零售行業(yè)，連鎖零售、分銷商和經(jīng)銷商有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3. 能接受長期全國出差，抗壓能力強(qiáng)；
4. 具有成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通決策力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識；
5. 過往經(jīng)歷有在汽車、家電、消費(fèi)電子類全國線下零售管理經(jīng)驗(yàn)最佳；
企業(yè)介紹
工作地址
常州
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