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封裝工程副總
50-80萬(wàn)
一家正在高速發(fā)展的公司
所屬部門:
工程
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學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
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性別不限
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封裝工程副總
50-80萬(wàn)
一家正在高速發(fā)展的公司
所屬部門:
工程
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職位描述
崗位職責(zé);
1、熟練消費(fèi)類電子產(chǎn)品整機(jī)工藝流程
2、規(guī)劃與統(tǒng)籌工程部整體工作事務(wù),合理安排部門人員的工作,并進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核
3、根據(jù)公司需要推動(dòng)設(shè)備及工藝改進(jìn)活動(dòng)
4、依據(jù)品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,客訴&制程異常,進(jìn)行根本原因分析并提出解決方案,提升產(chǎn)品直通率
5、審核工藝工程資料,提升技術(shù)性資料的通用性及適用性
6、分析與主導(dǎo)部門工作方向,使其符合公司發(fā)展需求
7、培養(yǎng)符合公司需求的工程、技術(shù)人才
8、公司生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)買、維護(hù)及保養(yǎng),提升公司設(shè)備的適用性
9、完成上級(jí)臨時(shí)指派的其它工作任務(wù)
任職要求:
1、全日制本科(985、211)以上學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè)
2、具備戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)思維能力
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)魄力,個(gè)人魅力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及培養(yǎng)下屬能力
4、精通公司/部門運(yùn)作流程,規(guī)范的管理,善于從問(wèn)題點(diǎn)提煉出系統(tǒng)層面的解決方法
5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)控能力
6、優(yōu)秀的分析判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)變、危機(jī)處理能力
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、全局意識(shí)、成就導(dǎo)向,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
8、較強(qiáng)的原則性和邏輯思維
9、極強(qiáng)的對(duì)問(wèn)題的敏感性和準(zhǔn)確的分析、判斷、解決、決策能力;善于站在公司經(jīng)營(yíng)的角度把握成本、品質(zhì)、交期之間的平衡
30-50K
目前有個(gè)新崗位呀,工程總監(jiān),崗位是新增,目前部門有31個(gè)人,硬性條件就是本科學(xué)歷+機(jī)電一體專業(yè),行業(yè)是消費(fèi)類電子行業(yè),比較緊急,大家可以找下哈,面試流程:年總?cè)肆?老板
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招聘顧問(wèn)信息
研發(fā)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
銷售副總裁
50-100萬(wàn)
X銷售經(jīng)理/銷售總監(jiān)
30-60萬(wàn)
產(chǎn)品經(jīng)理
30-50萬(wàn)
海外銷售總監(jiān)
30-40萬(wàn)
結(jié)構(gòu)工程師
20-30萬(wàn)
制造總經(jīng)理
50-100萬(wàn)
采購(gòu)經(jīng)理
30-40萬(wàn)
固件研發(fā)總監(jiān)
60-120萬(wàn)
測(cè)試經(jīng)理/總監(jiān)
30-80萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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