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財(cái)務(wù)副總監(jiān) 18-26萬
江蘇某氣體公司
所屬部門:財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語言能力不限 0 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
財(cái)務(wù)副總監(jiān)18-26萬
江蘇某氣體公司
所屬部門:財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語言能力不限 0 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)
?負(fù)責(zé)制定、完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、資金管理、預(yù)算管理和內(nèi)部控制等相關(guān)制度,貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。
?組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)核算,協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位人員分工, 及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。
?負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總體的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃,使各公司稅負(fù)率處于合理水平。
?負(fù)責(zé)對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出、大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核,加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制。
?參與重大經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審,把控財(cái)務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
?負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金統(tǒng)籌和運(yùn)用,提高資金的利用率。
?負(fù)責(zé)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,優(yōu)化資產(chǎn),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
?統(tǒng)籌發(fā)起集團(tuán)公司全面預(yù)算并提供考核指標(biāo),按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助總體預(yù)算達(dá)成。
?負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部門進(jìn)行對(duì)外入股的項(xiàng)目可行性研究及收益分析,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析與評(píng)估,為公司的相關(guān)決策提供支持,并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持。
?負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)中心相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作,并與相關(guān)部門建立良好的外部關(guān)系。
?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心人員的日常管理和績(jī)效考評(píng),并提出任免建議,保證對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)。
?負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)中心人員提出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計(jì)劃。
?規(guī)范財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),按上市公司的要求進(jìn)行提升和管理。
?總經(jīng)理布置的其他合理職責(zé)和任務(wù)。
企業(yè)介紹
工作地址
徐州
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