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ESG/可持續(xù)發(fā)展總監(jiān) 30-50萬
某低調(diào)奢華有內(nèi)涵公司
所屬部門：社會責(zé)任部 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
ESG/可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)30-50萬
某低調(diào)奢華有內(nèi)涵公司
所屬部門：社會責(zé)任部 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Tina Ye

Tina Ye 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1 計(jì)劃及預(yù)算管理 1、參與制定適合公司的中長期ESG可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略方向；
2、根據(jù)年度工作任務(wù)，制定相關(guān)實(shí)施費(fèi)用預(yù)算。
2 體系標(biāo)準(zhǔn)建立與實(shí)施 1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)需要的原料可追溯體系/上游動物福利標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、參與各大品牌客戶對上游的認(rèn)證及產(chǎn)品碳足跡/可再生認(rèn)證審核項(xiàng)目實(shí)施工作；
3、監(jiān)測和評估可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的有效性，并在需要時(shí)提出變革建議。
3 可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目需求辨識與確認(rèn) 1、負(fù)責(zé)及時(shí)捕捉業(yè)務(wù)動向和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展趨勢認(rèn)證動向，識別必要的認(rèn)證審核需求；
2、評估項(xiàng)目實(shí)施可行性，并擬定方案；
3、協(xié)助公司設(shè)定節(jié)能減排目標(biāo)、關(guān)鍵績效指標(biāo)等；
4、研究和分析國內(nèi)外皮革行業(yè)ESG相關(guān)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、法律政策、行業(yè)趨勢及實(shí)踐案例，提出改善意見和方向。
4 審核準(zhǔn)備 1、根據(jù)客戶既定的審核內(nèi)容或認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求制定審核準(zhǔn)備方案，對接內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)同準(zhǔn)備審核；
2、負(fù)責(zé)督促及評估各責(zé)任部門審核準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)迎審接待相關(guān)方準(zhǔn)備安排事宜。
5 審核過程管理 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陪審及陪審過程的內(nèi)外溝通工作；
2、負(fù)責(zé)文件陪審及陪審過程的內(nèi)外溝通工作；
3、協(xié)助社會責(zé)任經(jīng)理處理零容忍、嚴(yán)重不符合項(xiàng)等突發(fā)事件。
6 問題整改閉環(huán) 1、跟進(jìn)審核不符合項(xiàng)填報(bào)CAP整改計(jì)劃措施；
2、跟進(jìn)落實(shí)CAP整改情況；
3、匯總并向內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)或客戶需求反饋CAP整改情況。
7 數(shù)據(jù)收集與整合 1、收集填報(bào)客戶要求的與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的非現(xiàn)場管理類信息報(bào)表；
2、整合可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目資料與數(shù)據(jù)更新。
8 其他 1、協(xié)助完成品牌客戶要求的相關(guān)審核活動實(shí)施及閉環(huán)；
2、跟進(jìn)可能的外部投訴處理事宜；
3、參與實(shí)施公司或品牌方要求的各項(xiàng)AOK共益活動；
4、為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)的賦能培訓(xùn)。
序號 通用職責(zé)要項(xiàng) 內(nèi)容描述
1 目標(biāo)管理 1、部門中長期戰(zhàn)略，年度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算的研究制定和組織實(shí)施。
2、按時(shí)參與周度例會，掌握任務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源支持。
2 組織管理 1、部門定崗、定責(zé)、定編、定員工作的研究制定和動態(tài)優(yōu)化，部門說明書、崗位職責(zé)說明書的編制與動態(tài)調(diào)整。
3 團(tuán)隊(duì)管理 1、根據(jù)集團(tuán)及中心戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)中心組織架構(gòu)體系的搭建，制定人員編制計(jì)劃；
2、關(guān)注干部及關(guān)鍵崗位培養(yǎng)；
3、審核相關(guān)考核結(jié)果；
4、領(lǐng)導(dǎo)營造正面文化，塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀。
4 制度管理 1、部門相關(guān)制度流程、部門職責(zé)、流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書的研究制定、動態(tài)調(diào)整和實(shí)施。
企業(yè)介紹
工作地址
焦作
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