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人事經(jīng)理、副總 20-50萬(wàn): 看到金色閃亮亮?永遠(yuǎn)都要有希望??; 所屬部門：人力部門 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲工作年限:不限男; 投遞簡(jiǎn)歷
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人事經(jīng)理、副總20-50萬(wàn): 看到金色閃亮亮?永遠(yuǎn)都要有希望??; 所屬部門：人力部門 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲工作年限:不限男; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化人力資源制度，制定適合公司發(fā)展的人力資源策略。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)。
3. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工管理，及時(shí)處理管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題，有效解決勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)；
4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)導(dǎo)向，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
5. 持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化公司福利體系的，統(tǒng)籌福利工作；
6. 推動(dòng)公司人力資源系統(tǒng)建設(shè)，提升系統(tǒng)支持效能。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

職位發(fā)布者