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項(xiàng)目管理-韓語(yǔ)(PL)
15-18萬(wàn)
廣州某玻璃有限公司
所屬部門(mén):
項(xiàng)目管理
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-35 歲
2 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
項(xiàng)目管理-韓語(yǔ)(PL)
15-18萬(wàn)
廣州某玻璃有限公司
所屬部門(mén):
項(xiàng)目管理
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-35 歲
2 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):
1. 按照顧客的新產(chǎn)品的節(jié)點(diǎn),制定公司項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)表,更新與監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度有效性;
2. 組織跨功能小組進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并協(xié)調(diào)相關(guān)資源對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理;
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告制定項(xiàng)目預(yù)算,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控,并跟蹤開(kāi)發(fā)費(fèi)用回收;
4. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品項(xiàng)目的銷售合同評(píng)審,并按時(shí)交付;
5. 負(fù)責(zé)一次性樣件、變更價(jià)格、備件價(jià)格外報(bào)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)格履歷更新;
6. 負(fù)責(zé)客戶發(fā)布的設(shè)計(jì)變更,包括顧客更改相關(guān)的圖紙數(shù)據(jù)、文件、資料、更改號(hào)、時(shí)間進(jìn)度的傳遞;
7. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目OEM客戶滿意度分析及提升改善計(jì)劃及組織量產(chǎn)客戶滿意度測(cè)量定期分析匯報(bào);
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,韓語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先;
2、必須具備2-5年汽車項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、掌握汽車零部件項(xiàng)目管理全流程(PPAP)。
5、認(rèn)可福耀集團(tuán)企業(yè)文化。
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
職位發(fā)布者
Rudy Tu
獵頭顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
質(zhì)量經(jīng)理
12-18萬(wàn)
電控工程師
15-30萬(wàn)
外貿(mào)主管
12-20萬(wàn)
業(yè)務(wù)經(jīng)理
12-30萬(wàn)
生產(chǎn)副總
25-35萬(wàn)
品質(zhì)經(jīng)理
18-25萬(wàn)
電動(dòng)機(jī)主管工程師
20-40萬(wàn)
HR負(fù)責(zé)人
24-30萬(wàn)
電氣工程師
12-24萬(wàn)
軟件測(cè)試工程師
20-26萬(wàn)
相關(guān)職位信息
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
市場(chǎng)總監(jiān)
24-36萬(wàn)
供應(yīng)鏈總監(jiān)
40-80萬(wàn)
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