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項(xiàng)目工程師 15-25萬
北京某大型工貿(mào)有限公司
所屬部門：研發(fā)部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-38 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
項(xiàng)目工程師15-25萬
北京某大型工貿(mào)有限公司
所屬部門：研發(fā)部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-38 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
創(chuàng)思財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位畫像
一、財(cái)務(wù)部說明書
1、財(cái)務(wù)部職能：會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)部?jī)纱笾饕毮堋?br />?會(huì)計(jì)核算主要包括：核算體系、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算和財(cái)務(wù)信息等。
?財(cái)務(wù)管理主要包括：內(nèi)控體系、全面預(yù)算管理、合同管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、存貨管理、稅務(wù)管理、應(yīng)收賬款管理等。
?另外除去常規(guī)財(cái)務(wù)上述兩項(xiàng)職能外，還有阿米巴核算與管理。
當(dāng)下，基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算已比較完善，未來財(cái)務(wù)部需要在財(cái)務(wù)管理及阿米巴核算與管理上發(fā)力。
2、財(cái)務(wù)部編制：5人。編制及崗位設(shè)置的原則是能夠在當(dāng)下配合業(yè)務(wù)管控即可。
設(shè)置財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)主管兼成本會(huì)計(jì)1人，稅務(wù)會(huì)計(jì)1人，總賬會(huì)計(jì)1人，出納1人，從核算，稅務(wù)與管理維度，財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管承擔(dān)更多管理工作，稅務(wù)會(huì)計(jì)承擔(dān)高新和稅務(wù)工作，總賬會(huì)計(jì)承擔(dān)核算工作，以及出納負(fù)責(zé)發(fā)票和現(xiàn)金管理。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)及人才畫像
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與計(jì)劃，并主持公司財(cái)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃的制定；
1.2完善財(cái)務(wù)部門符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
1.3制訂公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況，并適當(dāng)、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；
1.4對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年審工作；
1.5精準(zhǔn)監(jiān)控和預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流，確定和監(jiān)控公司合理資本結(jié)構(gòu)，對(duì)公司資金進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。協(xié)助籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司重大資金流向；
1.6對(duì)公司重大入股、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
1.7協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)、銀行、工商等社會(huì)組織的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
1.8參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；持續(xù)健全優(yōu)化阿米巴核算體系，使得阿米巴管理切實(shí)有效，效率、效果兼具；
1.9審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
1.10完成上級(jí)交辦的其他工作。
2、財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
3、財(cái)務(wù)經(jīng)理人才畫像
3.1會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3.2接受過財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，例如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、公司法等。CPA或CMA持證者優(yōu)先；
3.3十年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，性別不限，年齡在35-40歲之間；
3.4具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)類法律法規(guī)；熟悉入股、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；參與過較大入股項(xiàng)目的分析、論證和決策；在國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架下，設(shè)計(jì)過企業(yè)內(nèi)部核算體系，熟悉阿米巴經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；
3.5具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有深度思考與認(rèn)知；具有廣闊視野、戰(zhàn)略前瞻性思維；邏輯思維和結(jié)構(gòu)性思維強(qiáng)，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；具有人際溝通和協(xié)調(diào)能力；具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。
4、財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘流程
招聘流程：人事專員溝通-人力資源總監(jiān)初面-原財(cái)務(wù)經(jīng)理二面-總經(jīng)理終面-背景調(diào)查-入職。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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