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采購管培生 10-12萬
某綜合性集團公司
所屬部門：培訓(xùn)部門 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
采購管培生10-12萬
某綜合性集團公司
所屬部門：培訓(xùn)部門 匯報對象：
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 0 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
職責(zé)表述：協(xié)助上級開展培訓(xùn)管理工作。
工作
任務(wù) 1. 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材
2. 維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系
3.組織培訓(xùn)過程，管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室
4.日常與高校建立良好的溝通交流，搭建公司在職人員再教育平臺，建立完善的學(xué)生實習(xí)實踐機制；向各事業(yè)部、各子（分）公司推廣校企合作體系，給予指導(dǎo)性建議，促進各單位培訓(xùn)工作開展
5. 入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師。
6. 組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化。
7. 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進意見。
8.對各子（分）公司培訓(xùn)情況進行監(jiān)控，不定期進行巡查并給出指導(dǎo)建議。
職責(zé)表述：協(xié)助上級收集培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行
工作
任務(wù) 1.下發(fā)并收集培訓(xùn)需求調(diào)查問題，整理匯總并分析培訓(xùn)需求，進行需求評估，核定培訓(xùn)項目投入產(chǎn)出比，確定培訓(xùn)項目。
2.根據(jù)年度預(yù)算及企業(yè)發(fā)展需求，進行年度培訓(xùn)規(guī)劃，確定培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)活動順利開展。
3.對所有培訓(xùn)效果進行持續(xù)監(jiān)控，形成評估報告。
4.定期盤點培訓(xùn)評估報告，分析培訓(xùn)成果，開發(fā)企業(yè)特有的培訓(xùn)課程。
5.協(xié)助上級建立企業(yè)特有的導(dǎo)師體系、培訓(xùn)講師體系，促進在職員工的能力開發(fā)。
6.對各事業(yè)部、各子公司的培訓(xùn)開展及效果評估情況進行監(jiān)控并給出指導(dǎo)建議。
職責(zé)表述：協(xié)助上級完成人力資源培訓(xùn)相關(guān)流程標準的修訂與完善
工作
任務(wù) 根據(jù)經(jīng)理的要求及實際情況，推進對人力資源培訓(xùn)相關(guān)流程標準的修訂，促進標準化完善。
企業(yè)介紹
工作地址
四川
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