中文字幕久热精品视_日本三级三少妇_秋霞国产一级视频在线_亚洲av有码在线天堂一区

HRD 30-50萬
某電子商務企業(yè)
所屬部門：人力 匯報對象：老板
大專以上 語言能力不限 0 歲-38 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
HRD30-50萬
某電子商務企業(yè)
所屬部門：人力 匯報對象：老板
大專以上 語言能力不限 0 歲-38 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷

Doris

Doris 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
【人力資源總監(jiān)崗位職責】
1.直接向總經(jīng)理匯報，人力資源部門負責人；
2.作為公司戰(zhàn)略實施與業(yè)務發(fā)展的伙伴，改進并推動各項人力資源管理體系， 包括招聘系統(tǒng)，薪酬管理體系，員工發(fā)展與內部培訓體系，績效管理流程等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發(fā)展我們的員工， 從而支持公司業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略執(zhí)行。
3.規(guī)劃并改進各項相關制度，完善人力資源管理的各類數(shù)據(jù)庫，成為公司人事與行政事務的專家；進而在流程上，成本上等協(xié)助提高整個公司的工作效率，。
4.塑造并推動企業(yè)文化，提高團隊凝聚力，同時也是變革與創(chuàng)新的推動者；
5.帶領團隊，發(fā)展與培養(yǎng)人力資源部門，提升整個部門的專業(yè)知識與技能，從而成為公司可靠的業(yè)務伙伴。

【人力資源總監(jiān)崗位要求】
1．35歲以下，電商行業(yè)經(jīng)驗。本科以上學歷，企業(yè)管理/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2．六年以上HR工作經(jīng)驗，至少三年電商公司人力總監(jiān)經(jīng)驗，同時擁有新媒體/內容方向招聘與培訓發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3．優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力，能夠技巧地與所有層次員工有效地溝通；
4．以公司業(yè)務為導向，總是積極正面，善于影響他人，擁有出色的影響力；
5．較強的學習敏銳度，善于在工作中學習，總結與進步。
企業(yè)介紹
工作地址
合肥
關閉按鈕
此職位的應聘功能僅對會員開放，請先注冊或登錄。
        • 《用戶服務協(xié)議》
         
        地點選擇
         
         
        行業(yè)選擇
         
         
        職位選擇
         

        歡迎登錄銳仕方達

        忘記密碼？
        還沒有賬號？立即注冊
        關閉按鈕
        歡迎注冊成為銳仕方達會員，接下來您可以：


            完善您的簡歷    回到職位頁面

        提示

        恭喜您，簡歷投遞成功！