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總經(jīng)理
40-100萬
山東某特種電機制造公司
所屬部門:
質(zhì)量部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
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40-100萬
山東某特種電機制造公司
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職位描述
主要工作
職責(zé) 策略規(guī)劃:
1.設(shè)定公司發(fā)展方向與戰(zhàn)略構(gòu)想
2.審批全公司年度目標(biāo)與工作計劃
3.審批各業(yè)務(wù)線/各區(qū)域重大業(yè)務(wù)問題
4.決策公司的重大問題
管理控制:
1.建立公司可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)布局與支撐要素
2.推動各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)同,發(fā)揮公司效應(yīng)
3.注重軟實力,推動文化與品牌一體化建設(shè)
操作執(zhí)行:
1.向公司董事會匯報經(jīng)營管理情況,協(xié)商確定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),執(zhí)行公司董事會決策部署。
2.優(yōu)化公司業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu),調(diào)整業(yè)務(wù)板塊劃分,提升公司的內(nèi)部整合力與外部適應(yīng)性。
4.建設(shè)、拓展行業(yè)資源,優(yōu)化配置內(nèi)部資源,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊健康持續(xù)發(fā)展。
5.評估下屬的績效表現(xiàn),指導(dǎo)其制定績效改進計劃、個人發(fā)展計劃,并提供資源和機會。
6.開展內(nèi)外部協(xié)調(diào)與流程審批,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司決策事項及規(guī)章制度的落地實施。
主要能力
要件 任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機械制造、機電和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.在電機制造行業(yè)或大型機械制造行業(yè)擔(dān)任管理崗位15年以上。
3.具有主持公司內(nèi)部重大項目、分子公司業(yè)務(wù)組建或新業(yè)務(wù)領(lǐng)域開拓的經(jīng)驗。
專業(yè)知識技能:
1.掌握行業(yè)概況、競爭格局、發(fā)展趨勢;
2.掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品與服務(wù)等;
3.掌握公關(guān)及危機解決技能。
企業(yè)介紹
工作地址
山東
職位發(fā)布者
Jerry Shen
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
區(qū)域運營總
20-35萬
總經(jīng)理
40-100萬
采購崗
8-14萬
計劃總監(jiān)
18-25萬
研發(fā)總監(jiān)
30-50萬
供應(yīng)鏈總監(jiān)
25-40萬
產(chǎn)品管理崗
20-50萬
職能類崗位
15-20萬
運營總監(jiān)
30-70萬
市場類崗位
30-60萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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