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品類經(jīng)理 20-30萬
中物院物資部
所屬部門：物資部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
品類經(jīng)理20-30萬
中物院物資部
所屬部門：物資部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商資源、管理采購定價(jià)、管理采購合同、管理采購品類，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和更新；配合數(shù)據(jù)和IT開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作：
2.組織制定品類采購策略，并監(jiān)控策略執(zhí)行，根據(jù)合規(guī)、內(nèi)控、質(zhì)量、安全、保密等監(jiān)控結(jié)果，優(yōu)化和更新相關(guān)流程；
3.組織開展供應(yīng)商準(zhǔn)入認(rèn)證，簽訂基礎(chǔ)協(xié)議；
4.組織開展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)：
①.根據(jù)品類分類清單對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類評(píng)估，并發(fā)布評(píng)估結(jié)果；
②.根據(jù)年度供應(yīng)商品類策略、供應(yīng)商分類結(jié)果以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行關(guān)系管理；
③.組織開展供應(yīng)商退出工作；
④.組織制定采購目標(biāo)成本，開展商務(wù)定價(jià)；
⑤.維護(hù)合同模板，簽訂采購合同，歸檔采購合同；
⑥.組織評(píng)審和發(fā)布品類變更結(jié)果，對(duì)品類分級(jí)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)布品類分級(jí)結(jié)果；
⑦.配合數(shù)據(jù)工程師開展數(shù)據(jù)規(guī)劃和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制；
⑧.配合IT工程師開展IT規(guī)劃和IT建設(shè)，提出業(yè)務(wù)需求。

任職條件：
1.年齡：截至2024年12月31日，原則上不超過35周歲，有特定人才超出35周歲的一事一議；
2.學(xué)歷：在境內(nèi)獲得全日制統(tǒng)招一本本科及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上各學(xué)歷學(xué)位階段均畢業(yè)于重點(diǎn)高校，有特定人才畢業(yè)于非需求方重點(diǎn)聯(lián)系高校的一事一議；不招收境外獲得學(xué)歷學(xué)位人員。
3.專業(yè)類別：理學(xué)（物理學(xué)、化學(xué)專業(yè)類別）；工學(xué)（力學(xué)、機(jī)械、儀器、材料、電氣、電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、化工與制藥、輕工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程專業(yè)類別）。
4.工作經(jīng)歷：具備技術(shù)工程領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
綿陽
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