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人事行政主管 12-18萬: 武漢某娛樂文化公司; 所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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人事行政主管12-18萬: 武漢某娛樂文化公司; 所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1. 組織制定各項(xiàng)人力資源管理制度并推進(jìn)整體規(guī)劃工作；
2. 統(tǒng)籌管理公司企業(yè)人才招聘、人才培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、人才激勵(lì)等工作；
3. 建立、完善薪酬管理體系和績效激勵(lì)方案，提出合理化的建議，優(yōu)化升級(jí)公司政策；
4. 制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略，推動(dòng)組織效能的持續(xù)提升；
5. 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣，為企業(yè)文化中長期落地提供保障；
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上全盤管理經(jīng)驗(yàn)，擅長人力各大模塊；
3. 業(yè)務(wù)敏感度高，能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，持續(xù)保持好奇；
4. 良好的人際理解與共情能力，抗壓性強(qiáng)，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡；
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)出差。
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

職位發(fā)布者