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人才服務(wù)部副部長(zhǎng) 15-20萬
成都某國(guó)企下屬人力公司
所屬部門：管理部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人才服務(wù)部副部長(zhǎng)15-20萬
成都某國(guó)企下屬人力公司
所屬部門：管理部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
人才服務(wù)部部長(zhǎng)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)人才服務(wù)部團(tuán)隊(duì)的日常管理，負(fù)責(zé)招聘、獵聘、培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢等業(yè)務(wù)的交付管理，完成公司各階段的發(fā)展目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)開展業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成本和收益測(cè)算；
3.負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開發(fā)和應(yīng)用，設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案，深度把握客戶需求，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等；
4.負(fù)責(zé)對(duì)外提供管理咨詢、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)。制定技術(shù)方案咨詢項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
5.負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，以及實(shí)施人員的安排與管理；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程交付，處理項(xiàng)目過程中的各項(xiàng)問題；
7.完成公司交辦的其他工作。
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工作地址
成都
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