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產(chǎn)研負(fù)責(zé)人 60-100萬(wàn)
某軟件開(kāi)發(fā)公司
所屬部門(mén)：技術(shù)部 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
產(chǎn)研負(fù)責(zé)人60-100萬(wàn)
某軟件開(kāi)發(fā)公司
所屬部門(mén)：技術(shù)部 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
(1) 帶團(tuán)隊(duì)?；趯?duì)航空或汽車(chē)或醫(yī)療設(shè)備等行業(yè)合規(guī)研發(fā)與生產(chǎn)場(chǎng)景的理解，
以扎根到“產(chǎn)品和技術(shù)實(shí)現(xiàn)”的教練式技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，塑造和提升工程師文化
（人人專(zhuān)注于技術(shù)問(wèn)題，對(duì)技術(shù)問(wèn)題高度興奮和迎難而上的氛圍），以“表
率”和“身先士卒”的方式工作。
(2) 建體系。持續(xù)優(yōu)化復(fù)雜軟件產(chǎn)品的領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)、建模、抽象、迭代方法，并在
現(xiàn)有的智研工軟軟件開(kāi)發(fā)生命周期（AirEdge Software Development Life
Cycle，A-SDLC）的基礎(chǔ)上，以產(chǎn)品穩(wěn)定性、安防性為目標(biāo)，持續(xù)提升效能
平臺(tái)建設(shè)。
(3) 搭架構(gòu)?；趯?duì)業(yè)務(wù)的理解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)地對(duì)產(chǎn)品的“業(yè)務(wù)抽象層”和“組件
共享層”進(jìn)行優(yōu)化和提升，對(duì)通用的技術(shù)模塊和功能代碼持續(xù)提煉，以支持
應(yīng)用場(chǎng)景和業(yè)務(wù)需要的開(kāi)放性和擴(kuò)展性為目標(biāo)，對(duì)技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)前瞻性
的改造和提升，使其適度領(lǐng)先于業(yè)務(wù)需求，穩(wěn)定地支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
6 經(jīng)驗(yàn)與能力需求
強(qiáng) 2B 工業(yè)軟件，兼顧智能制造行業(yè)背景
(1) 行業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)：具備強(qiáng)大的 2B 工業(yè)軟件背景，特別是在智能制造領(lǐng)域，如 PLM、
ERP、MES 等效能工具的研發(fā)、生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
(2) 技術(shù)經(jīng)驗(yàn)：在 Java 后端開(kāi)發(fā)領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠從 0 到 1 建立并管理高
效團(tuán)隊(duì)，并有 SaaS 或傳統(tǒng)私有部署軟件的實(shí)施和交付經(jīng)歷。
(3) 設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：具有出色的需求抽象和領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)能力，能夠進(jìn)行工業(yè)軟件
架構(gòu)的設(shè)計(jì)和重構(gòu)，并熟練運(yùn)用各種軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)模式。
(4) 業(yè)務(wù)理解：深刻理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，熟悉大型裝備制造企業(yè)研發(fā)部門(mén)的業(yè)
務(wù)流程、協(xié)同效率和研發(fā)管理工具，了解西門(mén)子、達(dá)索、PTC 等頂級(jí)工業(yè)軟
件的體系和應(yīng)用場(chǎng)景。
(5) 項(xiàng)目管理：了解復(fù)雜工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的流程、項(xiàng)目管理和產(chǎn)品生命周期管理的
實(shí)踐。
其他要求：
(1) 領(lǐng)導(dǎo)力：具有領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)實(shí)現(xiàn)的能力和招募技術(shù)才俊的資源獲取能力；
(2) 分析能力：具有理解應(yīng)用場(chǎng)景的敏感度、抽象建模能力和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)
的能力；
(3) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有 PLM、ERP、MES/MOM 等工業(yè)軟件企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或核心
技術(shù)人員的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。；
(4) 流程優(yōu)化：有從 0 到 1 建立或改進(jìn)提升軟件開(kāi)發(fā)流程或體系的經(jīng)驗(yàn)。；
(5) 質(zhì)量意識(shí)：對(duì)軟件質(zhì)量管理有深刻的認(rèn)知和理解。
7 資質(zhì)需求
(1) 帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，從 0 到 1 實(shí)現(xiàn)過(guò)新產(chǎn)品或新技術(shù)的研發(fā)
(2) 能夠深入?yún)⑴c Java 后端代碼的開(kāi)發(fā)，對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)有深刻理解。
(3) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，好奇心強(qiáng)，具備開(kāi)放式思維
(4) 對(duì)新興技術(shù)有敏銳的洞察力，并能以教練型的方式引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)成長(zhǎng)。
(5) 計(jì)算機(jī)或其他工科專(zhuān)業(yè)背景，碩士學(xué)歷或以上（能力與經(jīng)驗(yàn)突出者可酌情降
低要求）
(6) 技術(shù)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理、溝通交流能力相對(duì)均衡；
(7) 年齡建議：35 ~ 42 歲之間，特別優(yōu)秀者可放寬條件
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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