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銷售總監(jiān)/銷售副總/銷售總
20-80萬(wàn)
某知名電力設(shè)備公司
所屬部門(mén):
業(yè)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
銷售總監(jiān)/銷售副總/銷售總
20-80萬(wàn)
某知名電力設(shè)備公司
所屬部門(mén):
業(yè)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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Johnson Zhang
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職位描述
企業(yè)優(yōu)勢(shì):
1、發(fā)展?jié)摿Υ螅航蜷_(kāi)設(shè)備公司為集團(tuán)下屬設(shè)備板塊,目前集團(tuán)工程板塊華捷電力超過(guò) 10 億規(guī)模,區(qū)域頭部企業(yè),
基本盤(pán)穩(wěn)固,以此支持設(shè)備板塊收入規(guī)模保持在 3 億左右;津開(kāi)電力 2024 年正式進(jìn)入國(guó)網(wǎng)設(shè)備集采,業(yè)績(jī)會(huì)迅速
翻倍;目前公司進(jìn)行 5 年上市規(guī)劃階段,發(fā)展前景巨大。
2、尊重人才:集團(tuán)一直秉承“成人達(dá)已”的理念,廣納賢士,打造行業(yè)一流的“共創(chuàng)共享共贏”的平臺(tái)型企業(yè),
目前已吸引招募多名電力設(shè)備行業(yè)上市企業(yè)高管加入,并持續(xù)打造行業(yè)內(nèi)的頂尖團(tuán)隊(duì)。
3、待遇優(yōu)厚:根據(jù)候選人薪酬現(xiàn)狀及預(yù)期開(kāi)放薪酬面議,公司目前有短中長(zhǎng)期多種方式的激勵(lì)形式,在行業(yè)內(nèi)具
備領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)候選人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的共同提升。
人才畫(huà)像:
1、背景要求:
45 歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
必須是電力成套設(shè)備行業(yè)上市公司工作背景,近 3 年經(jīng)歷必須在行業(yè)內(nèi)。
2、能力要求:
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,管理過(guò)不同能級(jí)的銷售人員,建立公司整體的銷售體系。
具備優(yōu)秀的市場(chǎng)管理能力,能夠制定企業(yè)長(zhǎng)期和短期市場(chǎng)拓展計(jì)劃,清晰網(wǎng)內(nèi)和網(wǎng)外重點(diǎn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則。
具備成熟的客戶資源和渠道資源,可不依賴企業(yè)品牌獲取訂單。
具備均衡的職能管理能力,對(duì)電力設(shè)備行業(yè)有深入的了解,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)。
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
有從 0-1 搭建市場(chǎng)和銷售體系的經(jīng)驗(yàn)。
有成功的電力成套設(shè)備業(yè)務(wù)區(qū)域或行業(yè)拓荒經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、行業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn):
具有豐富的電力成套設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉開(kāi)關(guān)柜、環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站等產(chǎn)品的市場(chǎng)和技術(shù)特點(diǎn)。
2、市場(chǎng)戰(zhàn)略思維:
具備制定和實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略的能力,能夠從全局角度思考和規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展方向。
3、銷售管理能力:
具備優(yōu)秀的銷售管理能力,能夠有效搭建和管理全國(guó)性的銷售體系,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、市場(chǎng)分析能力:
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司決策提供有力支持。
5、溝通與談判能力:
具備出色的溝通和談判能力,能夠與客戶、經(jīng)銷商和內(nèi)部各部門(mén)保持良好的合作關(guān)系,達(dá)成最佳的銷售協(xié)議。
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:
具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)成員,提高整體工作效率和業(yè)績(jī)水平。
7、品牌推廣能力:
具備品牌推廣和市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力,能夠提升公司品牌的市場(chǎng)影響力和知名度。
8、客戶關(guān)系管理能力:
具備優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力,能夠開(kāi)發(fā)和維護(hù)關(guān)鍵客戶,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
9、結(jié)果導(dǎo)向:
具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),能夠以銷售目標(biāo)為核心,制定和實(shí)施有效的市場(chǎng)和銷售策略。
10、創(chuàng)新能力:
具備創(chuàng)新思維,能夠在市場(chǎng)策略、銷售渠道和客戶服務(wù)等方面不斷創(chuàng)新,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)介紹
工作地址
天津
招聘顧問(wèn)信息
抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
30-40萬(wàn)
機(jī)械工程師
10-20萬(wàn)
數(shù)字化實(shí)施顧問(wèn)
25-50萬(wàn)
銷售總監(jiān)/銷售副總/銷售總
20-80萬(wàn)
招投標(biāo)總監(jiān)
20-40萬(wàn)
集團(tuán)HRD
60-120萬(wàn)
人力/采購(gòu)/財(cái)務(wù)/銷售/技術(shù)/總經(jīng)理
15-200萬(wàn)
數(shù)字化咨詢顧問(wèn)/經(jīng)理
20-50萬(wàn)
前期質(zhì)量工程師
20-40萬(wàn)
工藝工程師
20-40萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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