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教輔總經(jīng)理 50-100萬
江蘇某教育集團(tuán)
所屬部門：管理部門 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
教輔總經(jīng)理50-100萬
江蘇某教育集團(tuán)
所屬部門：管理部門 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)
1.主持小學(xué)板塊的選題策劃、品牌打造與產(chǎn)品線建設(shè)，挖掘教師、學(xué)生與家長的實(shí)際需求，制訂小學(xué)教輔的年度與中長期出版規(guī)劃，打造爆款，完善產(chǎn)品線；組織修訂現(xiàn)有圖書，為品牌注入新的活力。
2.組織制訂銷售目標(biāo)和營銷推廣方案，對部門整體業(yè)績負(fù)責(zé)。關(guān)注線下渠道、傳統(tǒng)媒體和新媒體的市場變化，及時(shí)調(diào)整、創(chuàng)新設(shè)計(jì)銷售策略，組織開展線上及線下營銷活動，開拓銷售渠道，提升品牌知名度和市場占有率。
3.組織各編輯室拓展一線有教學(xué)研究成果與教輔編寫經(jīng)驗(yàn)的作者，形成一支遍及各版本教材的有責(zé)任心、創(chuàng)新力的作者隊(duì)伍；制定有競爭力的稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；組織豐富多樣撰稿、原創(chuàng)新提的評優(yōu)活動，提升圖書的內(nèi)容質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)圖書出版全程跟進(jìn)和進(jìn)度控制，對教輔圖書的內(nèi)容質(zhì)量與編校質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，確保出版計(jì)劃高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。
5.實(shí)施內(nèi)部職稱評審制，完善培訓(xùn)、考核與激勵制度，獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)學(xué)科編輯提升業(yè)務(wù)能力。
6. 熟悉教育新媒體、數(shù)字出版、智能技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢，促進(jìn)技術(shù)賦能出版，讓AI融入到內(nèi)容制作、圖書審校和發(fā)行營銷等環(huán)節(jié)；策劃并不斷優(yōu)化面向教師、學(xué)生、家長的增值服務(wù)體系、文創(chuàng)用品等。
7. 維護(hù)與經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系，并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)不斷拓展專業(yè)的經(jīng)銷商，創(chuàng)新營銷模式；開發(fā)并優(yōu)化面向教師、學(xué)生與家長的增值服務(wù)內(nèi)容與功能。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、品牌宣傳團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化
9.負(fù)責(zé)各板塊的日常運(yùn)營和管理，依據(jù)年度目標(biāo)與實(shí)際進(jìn)展，制定月度計(jì)劃并組織實(shí)施、考核；引導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵員工提升績效，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升凝聚力與戰(zhàn)斗力。
企業(yè)介紹
工作地址
南京
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