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HRD 40-52萬(wàn)
全球知名信用服務(wù)公司
所屬部門(mén)：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 33 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
HRD40-52萬(wàn)
全球知名信用服務(wù)公司
所屬部門(mén)：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 33 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃方向，做好集團(tuán)與分管板塊公司溝通橋梁及管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，對(duì)板塊人力工作實(shí)施集團(tuán)化管控；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段特性，制定適配通用的人力資源管理制度，控制人力資源成本，保證業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。
3. 能夠迅速了解業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案方向。
4. 負(fù)責(zé)HR團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔、面試，負(fù)責(zé)核心管理人才引進(jìn)。
5. 熟悉人力資源系統(tǒng)信息化運(yùn)營(yíng)管理（EHR、電子簽等），把控權(quán)限管理風(fēng)險(xiǎn)，確保信息安全。
職位要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上hr-head相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉六大模塊，至少擅長(zhǎng)兩個(gè)人力資源模塊，能夠指導(dǎo)部門(mén)各個(gè)職能模塊的工作；
3. 集團(tuán)化管理/總分公司工作經(jīng)驗(yàn)或其他人力密集型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)經(jīng)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；
4. 善于溝通，客觀公正大局觀，強(qiáng)責(zé)任心，敬業(yè)，有韌性。

企業(yè)介紹
工作地址
北京
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