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研發(fā)總監(jiān) 60-90萬(wàn)
深圳某時(shí)尚零售企業(yè)
所屬部門：技術(shù)研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 33 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
研發(fā)總監(jiān)60-90萬(wàn)
深圳某時(shí)尚零售企業(yè)
所屬部門：技術(shù)研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 33 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
主要職責(zé)：
1.制定和執(zhí)行公司的總體技術(shù)戰(zhàn)略和方向，建立美甲產(chǎn)品及核心技術(shù)的研發(fā)，確保技術(shù)方案的先進(jìn)性、可行性和經(jīng)濟(jì)性，與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相吻合；
2.建立美甲產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)體系，包括硬件、軟件、控制系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)等多個(gè)維度，確保產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的前瞻性和可擴(kuò)展性，滿足未來(lái)市場(chǎng)和技術(shù)演進(jìn)的需求；
3.指導(dǎo)并參與項(xiàng)目的研發(fā)工作，包括美甲產(chǎn)品的嵌入式、算法、硬件，軟硬件等詳細(xì)設(shè)計(jì)，滿足用戶在性能、精度、穩(wěn)定性和可靠性等方面的要求；
4.統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)產(chǎn)品/研發(fā)/生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)，建立有效的項(xiàng)目管理制度，推動(dòng)硬件與軟件模塊的深度集成與優(yōu)化，解決復(fù)雜技術(shù)難題，保障產(chǎn)品順利研發(fā)和商業(yè)化落地；
5.主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)的研究與引進(jìn)，緊跟行業(yè)最新技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，評(píng)估并選用適合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高新技術(shù)和元件，提升產(chǎn)品技術(shù)壁壘和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
6.建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系，培養(yǎng)和帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進(jìn)技術(shù)文化的傳承與發(fā)展。

任職資格：
1. 5年以上手機(jī)/平板等消費(fèi)電子/機(jī)器人/智能門鎖/運(yùn)動(dòng)相機(jī)/安防監(jiān)控等的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研的方法和分析工具，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)&產(chǎn)品敏銳度和分析判斷能力；
3. 邏輯能力強(qiáng)，具有良好的管理能力、判斷力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受工作壓力；
5. 過(guò)往直接向老板匯報(bào)工作者或統(tǒng)籌管理過(guò)產(chǎn)品/研發(fā)/生產(chǎn)的高層管理者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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