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技術(shù)總監(jiān) 25-45萬
國內(nèi)某電氣科技股份有限公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
技術(shù)總監(jiān)25-45萬
國內(nèi)某電氣科技股份有限公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
技術(shù)戰(zhàn)略制定：負責制定和實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司市場規(guī)劃目標一致。
團隊管理：領(lǐng)導和管理技術(shù)團隊，包括工程師、開發(fā)人員和技術(shù)支持人員，負責團隊的招聘、培訓和績效評估。
項目管理：監(jiān)督技術(shù)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按預算、高質(zhì)量地完成。
技術(shù)創(chuàng)新：推動技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，不斷評估和引入新技術(shù)，增強公司的技術(shù)競爭力。
架構(gòu)設(shè)計：負責系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的可擴展性、可靠性和安全性。
質(zhì)量保證：確保技術(shù)產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，建立和維護相關(guān)的測試和質(zhì)量控制流程。
技術(shù)支持：為內(nèi)部團隊和客戶提供技術(shù)支持，解決技術(shù)相關(guān)問題與挑戰(zhàn)。
預算與資源管理：制定技術(shù)部門的預算，合理分配技術(shù)資源，以支持項目和團隊運作，降本增效，減少呆滯物料積壓，提高產(chǎn)品競爭力。
跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、運營等團隊合作，確保技術(shù)方案符合市場需求和業(yè)務目標。
外部合作：與外部技術(shù)合作伙伴和供應商建立并維護良好的關(guān)系，推動合作項目。
任職要求：
企業(yè)介紹
工作地址
鎮(zhèn)江
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