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資深產(chǎn)品運營／運營專家 30-50萬
成都某科技公司
所屬部門：產(chǎn)品部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 29 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
資深產(chǎn)品運營／運營專家30-50萬
成都某科技公司
所屬部門：產(chǎn)品部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 29 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定并完成事業(yè)部季度、年度運營工作計劃，確保各項關(guān)鍵指標達成。
2、負責(zé)產(chǎn)品規(guī)模、付費變現(xiàn)、營銷活動等相關(guān)運營工作，對付費產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、會員體系搭建、用戶召回及拉新等指標負責(zé);并建立相應(yīng)的用戶運營機制、模型、策略
3、用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)分析：比如用戶如何增長、當前增長狀態(tài)、增長方向探索、增長邊界研究
4、圍繞C端求職場景，從全局視角提升用戶從注冊到求職全流程的服務(wù)和體驗，讓C更好的、更快 的找到好工作
5、負責(zé)團隊建設(shè)，賦能團隊，管理團隊績效，確保團隊達成公司設(shè)定的目標
任職要求
1、3年以上運營團隊管理經(jīng)驗，有過10萬以上日活撮合信息平臺的產(chǎn)品運營或用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備從0-1搭建團隊的能力，對產(chǎn)品營銷、付費變現(xiàn)、規(guī)模增長 有系統(tǒng)的見解和認知， 對變現(xiàn)、定價、拉新召回有成熟方法論
3、邏輯能力強，具備出色的溝通表達能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力、項目復(fù)盤能力；能對結(jié)果負責(zé)
4、擁有扎實的分析基本功，敏銳的數(shù)據(jù)意識與成熟的數(shù)據(jù)挖掘方法論，日常通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)。有分析類崗位研究工作經(jīng)驗、技術(shù)履歷 優(yōu)先
5、本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)優(yōu)先
崗位亮點
招聘行業(yè)頭部平臺，藍領(lǐng)第一，全國招聘第四
數(shù)百萬dau平臺，發(fā)展空間大
優(yōu)秀合作伙伴可談期權(quán)
初篩必要條件
本科
7年運營經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗
負責(zé)過 用戶增長 or 商業(yè)變現(xiàn)
優(yōu)先挖有競品（boss/智聯(lián)/獵聘/58/前程無憂）履歷的
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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