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用戶運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 40-50萬(wàn)
廣州某醫(yī)藥有限公司
所屬部門：用戶運(yùn)營(yíng) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-38 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
用戶運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-50萬(wàn)
廣州某醫(yī)藥有限公司
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本科以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-38 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃（包含對(duì)外推廣策略、營(yíng)銷策略、用戶增長(zhǎng)策略、平臺(tái)功能規(guī)劃等）并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶規(guī)模及業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各板塊工作，包括用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；
3、靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長(zhǎng)策略，負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)預(yù)算的管理和分配；
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及平臺(tái)用戶現(xiàn)狀，搭建用戶分級(jí)、標(biāo)簽化及成長(zhǎng)體系，借助精細(xì)化、差異化的運(yùn)營(yíng)策略，做好用戶的拉新及用戶活躍度的提升；
5、公司產(chǎn)品及活動(dòng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及包裝；
6、負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)了解用戶構(gòu)成，不斷優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并輸出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略；
7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，35左右最佳；
2、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)思路，邏輯性強(qiáng)，通過(guò)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)手段驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)；
4、對(duì)用戶有深刻洞察，數(shù)據(jù)敏感，自我驅(qū)動(dòng)，熱愛(ài)創(chuàng)新和突破。
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
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