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采加部長（光筑） 25-35萬
某農(nóng)業(yè)有限公司
所屬部門：采加部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-36 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
采加部長（光筑）25-35萬
某農(nóng)業(yè)有限公司
所屬部門：采加部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-36 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
1、負責旗艦分公司的訂單分析/排產(chǎn)，打通農(nóng)場采摘、工廠加工、銷售排單的整條鏈路；
2、負責整個采加部的管理，對各加工廠的工作情況進行指導與監(jiān)督；
3、對接采加辦，拉通整個集團的采加標準與執(zhí)行；
4、當出現(xiàn)生產(chǎn)異常時及時與相關(guān)方溝通與協(xié)調(diào)，必要時及時向總經(jīng)理（總監(jiān)）匯報，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務；
5、檢視農(nóng)場采摘計劃、品質(zhì)監(jiān)管與人力計劃；
6、對生產(chǎn)用料的保障情況進行監(jiān)督，對物料進行監(jiān)督，接約原材料；
7、組織采加例會，對生產(chǎn)中存在的問題及時處理，對整個旗艦的采加工作進行合理的統(tǒng)籌安排。

任職要求：
崗位職責：
1、36歲以內(nèi)，本科及以上學歷；
2、有10年以上大型制造業(yè)（如富士康、比亞迪、寧德時代等）生產(chǎn)管理經(jīng)驗；并在中層管理崗位有三年以上經(jīng)驗，有生鮮、藍莓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能根據(jù)廠房布局，做6S改善和推動，有過新廠建設(shè)和業(yè)務推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練掌握人、機、料、法、環(huán)五要素，并能完善工廠機制；能對工廠做工業(yè)化、數(shù)字化、標準化推進；
5、熟練使用辦公軟件，會做排程與計劃；熟練精益生產(chǎn)和八大浪費，能主導做專案改善；
6、善于經(jīng)營團隊組織，有500人以上團隊管理經(jīng)驗；
7、有一定財務知識，會做成本分析和預算閉環(huán)；
8、有部門協(xié)調(diào)溝通能力，有一定的對外接待能力。
企業(yè)介紹
工作地址
云南
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