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光敏聚酰亞胺產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)專家
60-100萬
國內(nèi)某知名OLED材料公司
所屬部門:
研發(fā)部
匯報對象:
總經(jīng)理
碩士以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
光敏聚酰亞胺產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)專家
60-100萬
國內(nèi)某知名OLED材料公司
所屬部門:
研發(fā)部
匯報對象:
總經(jīng)理
碩士以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗
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搜索職位:
職位描述
崗位說明:<br/>(1)根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃及客戶需求指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行聚酰亞胺相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā),解決相關(guān)產(chǎn)品在客戶產(chǎn)線上使用時的工藝問題;<br/>(2)協(xié)助制定聚酰亞胺或其前驅(qū)體樹脂生產(chǎn)工藝流程,編制生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書,指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行樹脂產(chǎn)線建設(shè)等工作。<br/>主要職責(zé):<br/>(1)根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃進(jìn)行聚酰亞胺產(chǎn)品的開發(fā),并制定相應(yīng)的技術(shù)路線及開發(fā)規(guī)劃;<br/>(2)負(fù)責(zé)聚酰亞胺或其前驅(qū)體產(chǎn)品中試、生產(chǎn)工藝及流程的制定;<br/>(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的工藝問題,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低產(chǎn)品缺陷率;<br/>(4)負(fù)責(zé)分析、判斷并指導(dǎo)解決聚酰亞胺相關(guān)產(chǎn)品在客戶產(chǎn)線上出現(xiàn)的問題;<br/>(5)負(fù)責(zé)對產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行聚酰亞胺產(chǎn)品開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)的培訓(xùn);<br/>(6)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手技術(shù)進(jìn)展,對公司聚酰亞胺產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃提供建議。<br/>任職資格:<br/>(1)在半導(dǎo)體及OLED顯示器材料用平坦化層、PDL層、芯片封裝等產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域擁有至少8年以上相關(guān)經(jīng)驗,具有豐富的聚酰亞胺理論知識、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗;<br/>(2)熟悉聚酰亞胺分子結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系,豐富的聚酰亞胺或其前驅(qū)體分子結(jié)構(gòu)設(shè)計、改性、合成制備工藝相關(guān)知識;有較強(qiáng)的二胺、二酐單體分子結(jié)構(gòu)設(shè)計能力;<br/>(3)對各種聚酰亞胺性能評估技術(shù)理論及方法有良好掌握;<br/>(4)良好的溝通交流能力和團(tuán)隊精神,能熟練運用英語、漢語普通話交流者優(yōu)先;<br/>(5)能夠全職在中國合肥工作、或適應(yīng)每個月在中國工作兩周的工作頻率。
企業(yè)介紹
工作地址
合肥
職位發(fā)布者
Adolph Chen
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
外延工藝技術(shù)人員
20-50萬
測試平臺主管
18-25萬
光敏聚酰亞胺產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)專家
60-100萬
顏料開發(fā)研究員
30-50萬
樹脂開發(fā)研究員
30-50萬
城市公司總經(jīng)理
40-50萬
項目工程師(空分)
20-30萬
企業(yè)管理部部長
50-60萬
銷售總監(jiān)
30-50萬
工廠廠長
40-50萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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