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品質(zhì)經(jīng)理 20-40萬: 全部耐用消費品(服裝紡織)的公司; 所屬部門：品質(zhì)部門 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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品質(zhì)經(jīng)理20-40萬: 全部耐用消費品(服裝紡織)的公司; 所屬部門：品質(zhì)部門 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、搭建質(zhì)量體系：制定公司質(zhì)量管理方針及目標，并組織實施，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶及相關(guān)方的需求；
2、研發(fā)質(zhì)量管理：不斷制定和完善女裝產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)流程及標準，對前期產(chǎn)品研發(fā)進行質(zhì)量管理，風險評估，通過建立新工藝準入流程規(guī)避制程品質(zhì)風險；
3、全流程品質(zhì)管控：規(guī)范從開發(fā)至出貨全過程的操作規(guī)范及流程，對各環(huán)節(jié)的品質(zhì)問題分析并提出解決方案；
4、合作廠商管理：建立評估/準入/評估體系，協(xié)助推動供應商質(zhì)量的持續(xù)提升，制定年度提升計劃和標準；
5、數(shù)據(jù)分析：搭建品質(zhì)數(shù)據(jù)看板，審核質(zhì)量數(shù)據(jù)按周期進行匯報并制定相應的整改方案，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
6、團隊管理：明確品質(zhì)架構(gòu)，規(guī)范全過程的操作規(guī)范及流程，依據(jù)公司品質(zhì)目標，逐級分解至部門及個人目標，制定并執(zhí)行相應的績效激勵方案，加強培訓并搭建人才梯隊；
企業(yè)介紹
工作地址: 東莞

職位發(fā)布者