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運營總監(jiān) 45-60萬
湖北省某實業(yè)有限公司
所屬部門：運營中心 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
運營總監(jiān)45-60萬
湖北省某實業(yè)有限公司
所屬部門：運營中心 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 男
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職位描述
工作概述：
在總經(jīng)理的指導和授權(quán)下，堅決落實公司各項管理政策、確保各項經(jīng)營指標的達成。指導和監(jiān)督下屬團隊的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他業(yè)務部門的關(guān)系。建立本部門各項管理制度及流程，充分調(diào)動所屬團隊成員的工作積極性，不斷培養(yǎng)和激勵團隊。對所管轄部門及所管轄品牌門店的工作結(jié)果負責。

主要職責：
1、隨時向總經(jīng)理匯報所管轄部門工作推進情況，行使所賦予的管理權(quán)利，承擔相應責任。
2、帶領所屬團隊管理人員執(zhí)行國家餐飲/食品管理法規(guī)與行業(yè)管理規(guī)章，以及遵守公司規(guī)章制度。
3、定期組織部門及所屬品牌門店的工作協(xié)調(diào)會議，討論和決策所管轄部門重大工作事項，超過決策權(quán)限時第一時間向分管領導匯報。
4、參與并制定本部門及所屬門店的年度、季度、月度經(jīng)營目標、營運工作計劃，并組織實施。
5、組織制定所屬部門及所屬品牌門店的營運管理體系、各項規(guī)章制度，并在實施中持續(xù)改進。
6、嚴格按照營運體系的標準，對管轄品牌門店每周進行一次或以上巡檢，并進行現(xiàn)場糾正，對出現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析及時給出詳細的改進方法，在規(guī)定期限內(nèi)要進行復查。
7、負責重要經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，包括所屬品牌在商圈內(nèi)的同品牌市場調(diào)查、網(wǎng)絡點評（差評）分析，組織門店不定期的線下顧客滿意度信息調(diào)查，門店商圈分析、營業(yè)指標、利潤指標等，為公司經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
8、定期組織所管轄團隊及所轄品牌門店召開經(jīng)營成果分析會、成本管理、費用控制、開源節(jié)流等專項工作會。
9、負責完成部門團隊成員及所轄品牌門店核心團隊的崗位技能、管理知識培訓工作。
10、負責對所轄品牌門店新品銷售推廣、日常營銷計劃的擬定、審核、報批、并組織實施。
11、制定所轄部門組織架構(gòu)，以及所轄品牌門店員工的崗位配置，制定各崗位員工的績效考核方案，并組織實施。
12、指導所轄品牌門店對外圍行政部門關(guān)系協(xié)調(diào)和事務處理工作。
13、負責所屬品牌新開門店的籌備工作，包括工程施工進度及施工質(zhì)量監(jiān)督、設施設備采購清單審核，以及人員招聘及培訓等對接工作。
14、負責門店固定資產(chǎn)的申購單審核及審批，確保資產(chǎn)購買的合理性。
15、對管轄部門的工作結(jié)果及所轄品牌門店的經(jīng)營結(jié)果負責。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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